苏州市2012年双向挂职干部座谈会于9月4日在尊龙人生就是博首页集团顺遂召开，市直部分挂职干部及挂职单位向导加入聚会，市委非公经济工委副书记、、市委组织部组织随处长蔡炳锋出席聚会并作主要讲话。。。
在听取了部分挂职干部、、挂职单位向导的讲话后，蔡炳锋对我市干部双向挂职磨炼事情给予了充分肯定。。。他指出，在一年的挂职实践中，宽大挂职干部能够严酷自我要求，增强自我修养，快速顺应事情角色、、事情情形和生涯情形的转换，施展优势、、扎实事情，在新的岗位上干出了一定的效果，在新的作为中赢得干部群众的赞誉。。。
蔡炳锋要求，宽大挂职干部要驻足下层实践事情，在知识更新上有新的跨越。。。他强调，要坚持用科学开展观统领挂职磨炼事情，切实增强治理，树立准确导向，通过挂职磨炼识别干部、、考察干部、、使用干部，对发明的人才举行跟踪作育、、大胆使用，增进优异人才开展成才。。。他希望宽大挂职干部能珍惜此次实践磨炼的时机，尽可能多的加入到挂职单位的事情中，在实践中富厚阅历、、增添本领、、提高本事、、磨练意志。。。
2011年以来，苏州市首次实验了“双向挂职”的形式，为开展中的尊龙人生就是博首页集团带来了福音。。。阻止现在，已经有两位干部至集团公司挂职，他们在公司与机关单位、、相关部分的相同协调上施展了优势，在专业领域等方面的向导能力也体现了水平，并且将机关的服务理念、、效率看法等优异民俗带到企业，在公司内部起到了很好的传扶引领作用。。。挂职干部作为企业的新成员，也在企业开展、、治理、、决议历程中提出许多立异有用的看法和建议，有针对性地资助企业查漏补缺、、规范完善，公司从中受益良多。。。市委组织部实验的“双向挂职”既提高了后备干步队伍事情水平，有力增强了年轻干步队伍建设，增进优异干部快速开展，同时也提高了公司人力资源治理专业化水平，使公司内部治理日益细腻化、、优质化， 从而资助企业实现更为持续、、稳固、、康健的开展。。。
